De stichting Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties (FLOW) is sinds 1989 het scholings- en ontwikkelingsfonds voor alle woningcorporaties in Nederland.

FLOW geeft een impuls aan het vernieuwen en verder ontwikkelen van de corporatiebranche. Dit doen we door het stimuleren van de kennis en opleiding van corporatiemedewerkers en betere arbeidsomstandigheden, maar ook door het ontwikkelen van instrumenten voor werkgevers en het stimuleren van onderzoek.

Binnen de corporatiesector heeft FLOW een initiërende, begeleidende en ontwikkelende rol. We ontwikkelen sinds een aantal jaren meer projecten zelf.

Zo nemen we initiatieven om onderzoek uit te voeren, en opleidingen en projecten te ontwikkelen om de arbeidsomstandigheden en werkgelegenheid te verbeteren. Ook ondersteunen we financieel projecten van externe organisaties die deze doelen nastreven en bijdragen aan het verbeteren en professionaliseren van de sector.

En om het volgen van opleidingen te bevorderen, vragen we voor corporaties subsidie aan bij het Europees Sociaal Fonds (ESF). Dat levert miljoenen op voor de sector.

FLOW is een fonds waaraan alle werkgevers en werknemers in de sector bijdragen.

Het bestuur is samengesteld uit twee vertegenwoordigers van de werkgeverspartij (Aedes vereniging van woningcorporaties) en drie vertegenwoordigers van de werknemerspartijen (FNV Bouw, CNV Vakmensen en De Unie).

Het voorzitterschap wisselt elk jaar.

FLOW verkrijgt haar financiën uit een bijdrage van 0,15 procent van de brutoloonsom sociale verzekeringen per werknemer.

Hiervan wordt 0,075 procent ingehouden op het loon van de werknemers, de andere 0,075 procent komt voor rekening van de werkgevers, de corporaties zelf.