Dit instrument is bedoeld voor P&O-ers en leidinggevenden van woningcorporaties die op zoek zijn naar gemotiveerd personeel met de G-factor. Mensen met vele inzetbare talenten en competenties. Nieuwsgierig? Het is aan u om deze bijzondere factor toe te voegen aan uw organisatie.

Mensen met de G-factor
Met mensen met de G-factor bedoelen we mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat om mensen die door een ziekte of een beperking soms moeite hebben met het vinden of houden van werk. In 2010 rekenden 1,7 miljoen mensen tussen de 15 en 65 jaar zich tot deze groep. Dat is 15% van alle 15-65 jarigen in Nederland.

Een grote groep potentiële werknemers dus, waarvan in de praktijk blijkt dat zij veel aan uw organisatie kunnen toevoegen. Juist omdat ze meer zijn en meer in hun mars hebben dan hun arbeidsbeperking. Mensen die ervoor zorgen dat u anders kijkt naar uw werknemers. Vele werkgevers die u voor gingen ervaren dagelijks de toegevoegde waarde van personeel mét een arbeidsbeperking.

Voorbereid aan de slag
Als uw corporatie open staat voor het in dienst nemen en houden van werknemers met een arbeidsbeperking, wilt u weten wat uw opties zijn.

De G-box, waarvan deze website een onderdeel is, biedt u inzicht en inspiratie. U vindt antwoorden op vragen die bij P&O-ers van woningcorporaties leven. Naast informatie biedt de G-box ook ideeën, tips en checklists. Gebruik wat u nodig heeft en ervaar de voordelen van personeel met de G-factor!