Stel een werknemer krijgt een chronische ziekte of handicap. Of iemand met een arbeidsbeperking die u in dienst hebt genomen, wordt ziek. Hoe gaat u daar als P&O-er of leidinggevende binnen een woningcorporatie mee om?

De regels die gelden bij ziekte van werknemers komen in dit hoofdstuk kort aan bod. Daarnaast vindt u specifieke informatie over het omgaan van mensen met een arbeidsbeperking en ziekteverzuim.

U vindt in dit hoofdstuk ook een aantal praktische tips en instrumenten.

Kies een van de volgende onderwerpen:

Loondoorbetaling bij ziekte

• Loon bij ziekte
• Wachtdagen
• Optellen van ziekteperiodes die elkaar binnen 4 weken opvolgen
• Ziektewetuitkering van UWV
• Loon bij ziekte opschorten
• Langere loondoorbetaling

Van ziekmelding tot herstel of WIA: regels en proces bij verzuim

• Overzicht belangrijke momenten tijdens ziekte
• De ziekmelding
• Re-integratie: passend werk
• WIA en dan? Verantwoordelijkheden van de werkgever na de WIA-beoordeling
  • Uw werknemer is minder dan 35% arbeidsongeschikt
  • Uw werknemer krijgt een IVA-uitkering
  • Uw werknemer krijgt een WGA-uitkering
    • Eigen risicodragers zijn verantwoordelijk voor uitkering en re-integratie

Extra aandachtspunten bij verzuim van mensen met een arbeidsbeperking

Meer informatie