

De G-box is een toolbox die u inzicht geeft in en inspiratie biedt over de mogelijkheden om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en te houden.
In de G-box zitten verder (digitale) checklisten, een handboek, presentaties, praktijkvoorbeelden en ander materiaal die het werk van een P&O-er of leidinggevende binnen een corporatie makkelijker maken.
De G-box staat niet op zich, het is een product dat gemaakt is als onderdeel van het project G-factor. De G-factor is een project dat mogelijk is gemaakt door FLOW.
Het heeft tot doel corporaties handvatten te bieden om direct een praktische invulling te geven aan een personeelsbeleid gericht op het in dienst nemen en houden van mensen met een arbeidsbeperking.
Voor meer informatie over de G-box, neem contact op met stichting Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties FLOW.
T 036-540 2304
F 036-534 8009
E flow@flowweb.nl
Deelnemers aan de G-factor
Het project de G-factor is uitgevoerd door Quintis met medewerking van Welder, Kenniscentrum CrossOver en werkgeversforum Kroon op het Werk.
De G-box is gemaakt door Welder in samenwerking met Quintis. Uitgangspunt waren de vragen van P&O-ers van woningcorporaties. Voor de inhoud van de teksten is gebruik gemaakt van informatie van websites en uitgaven van onder andere het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, UWV, NIZW, Welder, Project Ziek en Mondig, Kenniscentrum CrossOver en het Werkgeversforum.
Disclaimer
Er is uiterste zorgvuldigheid betracht bij het vervaardigen en samenstellen van de informatie in de G-box. Desalniettemin aanvaarden wij geen enkele verantwoordelijkheid voor schade op welke manier dan ook ontstaan door gebruik, onvolledigheid of onjuistheid van de aangeboden informatie in de G-box.
Het auteursrecht op de G-box berust bij het FLOW of bij derden welke met toestemming specifiek (beeld)materiaal beschikbaar hebben gesteld aan het FLOW. Vermenigvuldiging in wat voor vorm dan ook is alleen toegestaan na voorafgaande toestemming door FLOW.
Alle informatie die is opgenomen in de G-box is van mei 2012.