Fonds
Leren en
Ontwikkelen
Wooncorporaties

TERUG

Actueel

Ook meer profijt van je FLOW-premie?

Ontdek het met een DI-adviseur!

Werksessies werken in corporatie van de toekomst

Werk je bij een corporatie? Dan nodigen we je graag uit voor werksessies van het Aedes-onderzoek Werken in de corporatie van de toekomst. Daar willen we met je nagaan wat de verwachte toekomstige ontwikkelingen in verschillende vakgebieden betekenen voor werk bij corporaties in 2025. Kom je naar een van de vervolgsessies?

Ben jij klaar voor 2020?

Hoe is het gesteld met jouw vakkennis? Ben je klaar voor volgend jaar? Bekijk de leerlijnen van FLOW en speciaal die voor de vaardigheden van de 21ste eeuw!

Personeelswijzigingen bij FLOW

Projectmanager Esther Mons-Twigt is op 1 september vertrokken bij FLOW. Op 11 november start de nieuwe assistent-programmamanager Kirsten Vlaanderen. Maak kennis met haar!

Denk mee over werken in de corporatie van de toekomst

Hoe ziet het werk van een corporatie in 2025 eruit? Welke veranderingen verwachten we en wat betekent dat voor medewerkers? Deze vragen staan centraal in het onderzoek 'Werken in de corporatie van de toekomst'. Werk je bij een corporatie, dan kunnen we je hulp bij dit onderzoek goed gebruiken.

FLOW en Corporatie Academie nog dichter bij elkaar!

De Corporatie Academie (DCA) heeft een nieuw bestuur én een nieuwe directeur. Daardoor kan de samenwerking tussen DCA en FLOW nog beter op elkaar afgestemd worden. Met als doel om de klanten van DCA en FLOW nog beter te bedienen.

Corporatiekring over Datadriven werken

Op dinsdag 5 november is er weer een bijeenkomst van de Corporatiekring. Dit keer over Datadriven werken. De Corporatiekring is een halfjaarlijkse bijeenkomst voor en door corporatiemedewerkers met een passie voor leren. Houd jij je bezig met leren in jouw corporatie? Dan ben je van harte welkom bij de Corporatiekring!

Hoe houd je je werkdruk binnen de perken?

Af en toe een hoge werkdruk hebben is niet zo erg. Maar als je steeds te veel onder druk werkt, kan dat problemen geven. Denk aan stress, burn-out of hart- en vaatziekten. Hoe breng of houd je de werkdruk binnen de perken? Daarvoor zijn twee manieren: verminder je belasting en/of vergroot je belastbaarheid.

Handreiking duurzame inzetbaarheid voor toezichthouders

Is duurzame inzetbaarheid al een onderdeel van het toezicht bij jouw corporatie? FLOW heeft samen met Aedes, NVBW en VTW een handreiking voor toezichthouders over duurzame inzetbaarheid van corporatiemedewerkers uitgebracht.