Fonds
Leren en
Ontwikkelen
Wooncorporaties

TERUG

Nieuwe praktijkervaringen Loopbaanwijzer

De Loopbaanwijzer van FLOW WEP bevat nieuwe praktijkervaringen. Daarin lees je de verhalen van collega's die de Loopbaanwijzer hebben doorlopen. Wat vinden ze van het instrument en van de loopbaangesprekken? En welke stappen hebben ze gezet om vorm te geven aan hun ontwikkeling?

Al ruim 7.500 medewerkers van corporaties hebben gebruikgemaakt van de Loopbaanwijzer. Zij hebben nieuwe inzichten opgedaan over hun talenten, interesses en loopbaanwensen en hebben kleinere of grotere stappen gezet in hun ontwikkeling en loopbaan. Hierover vertellen ze inspirerende verhalen, die we verzamelen op FLOW WEP.

Ervaringen

Je kunt nu de ervaringen lezen van:

  • ​Monique: 'Als je je sterke punten kent, kun je zoeken naar leuk werk.'
  • Hasan: 'Ik hoor dat stemmetje: je zou meer kunnen doen.'
  • Nathalie: 'De Loopbaanwijzer heeft me geholpen om iets te doen met het gevoel dat ik altijd al had.'
  • Thijs: 'Wellicht ga ik over twee, drie jaar de Loopbaanwijzer nog eens doen voor een herijking van mijn perspectief.'
  • Frank: 'De loopbaangesprekken hebben ervoor gezorgd dat ik gesprongen ben, mijn droom ben gaan najagen.'
  • Johanna: 'Hiermee heb ik de stap gezet om verder te werken aan mezelf en daar ben ik niet meer mee gestopt.'

Naar praktijkervaringen

Overigens vind je in het werkgeversportaal van FLOW WEP ook praktijkervaringen van corporaties die de Loopbaanwijzer flink hebben gepromoot of die gebruik hebben gemaakt van de Talentenmonitor of het Strategisch ontwikkelingsplan.