FLOW heeft vijf interventies ontwikkeld die de vitaliteit – en daarmee gezondheid en duurzame inzetbaarheid – van corporatiemedewerkers kunnen verhogen. Bekijk ze hieronder.
Een lunchmarkt met ongeveer 10 kramen waar mensen met verschillende aspecten van vitaliteit kunnen kennismaken.
Doelgroep: geschikt voor totale organisatie
Twee roulerende interactieve sessies met lichamelijke en mentale tips om vitaler te werken. Met aandacht voor body (fysieke problemen voorkomen) en mind (energiemanagement).
Doelgroep: deel van de medewerkers (2x20 deelnemers)
In de workshop Vitaliteitsmanagement worden leidinggevenden handvatten geboden om hun medewerkers te ondersteunen bij het bevorderen en op peil houden van de vitaliteit.
Doelgroep: alle leidinggevenden
Een BOEI-project is een thema-traject met de thema’s bewegen, ontspannen, eten en inzicht in vitaliteit. De corporatie organiseert elke maand activiteiten rondom een ander thema.
Doelgroep: alle medewerkers
Bij de individuele Meting & Coaching wordt een lichamelijke meting gebruikt als ingang voor een kort coachingtraject, gericht op verbetering van de meetresultaten.
Doelgroep: medewerkers met stress- of vermoeidheidsklachten
