Goed, gezond en gemotiveerd werken, dat wil toch iedereen? Onze adviseurs hebben met subsidies duurzame inzetbaarheid (MDIEU) leren & ontwikkelen of leiderschap binnen diverse corporaties een boost gegeven! Bekijk de mooie voorbeelden bij corporaties.
Elke corporatie is een lerende corporatie. De vraag is: op welk niveau? Om meer inzicht te krijgen in het niveau én te zien welke stappen je als corporatie nog kunt zetten, heeft FLOW de ‘strategiekaart lerende corporatie’ ontwikkeld.
Deze kaart geeft een overzicht van de onderdelen van een lerende corporatie. Zie het als randvoorwaarden en een context waarbinnen medewerkers gestimuleerd en ondersteund worden zich te blijven ontwikkelen. De kaart is opgebouwd uit vijf pijlers met onder elke pijler vijf bouwstenen. Download het schema en kijk verder op deze pagina naar concrete voorbeelden bij corporaties.
Download schema als pdf Vraag onze hulp aanDe L&D-adviseurs van FLOW en De Corporatie Academie hebben inmiddels veel projecten bij corporaties gedaan. We hebben de onderwerpen van deze projecten vergeleken en daaruit zijn als grootste gemene deler 4 thema's gerold. Klik op de thema's en kijk wat andere corporaties hebben gedaan op dat gebied.
Wil je ook aan de slag met leren & ontwikkelen binnen jouw corporatie?
Mail dan naar De Corporatie Academie via advies@decorporatie-academie.nl.
