Ruimte maken voor leren

Doorbreek de ‘waan van de dag’ met microlearning. Bekijk op deze pagina de verschillende voorbeelden bij corporaties waarbij met dit thema aan de slag is gegaan.

Vraagstukken in de sector

Hoe creëren we een lerende mindset binnen woningcorporaties, waarbij leren niet als een verplichting maar als een kans wordt gezien?
Hoe stimuleren we zelfsturend leren, waarbij medewerkers proactief bezig zijn met hun ontwikkeling?
Hoe gaan we van een traditionele trainingsaanpak naar een meer hybride en informele leeraanpak (leren op de werkplek, mentoring, digitale platforms)?
Hoe kunnen nieuwe technologieën en tools de impact van leren vergroten?

Zelf aan de slag?

Wil je ook aan de slag met leren & ontwikkelen binnen jouw corporatie? In de afbeeldingen hieronder kun je zien welke stukken er per corporatie op te vragen zijn.

Je kunt die gemakkelijk opvragen via lend@flowweb.nl, én je kunt ons vragen om mee te denken over andere passende stukken voor jouw vraagstuk.

Uitgelichte voorbeelden

Woonwaarts en Wonen Breburg

Whitepaper Van drempels naar doorbraken – leren en ontwikkelen zonder obstakels

Dit whitepaper bevat resultaten naar belemmeringen bij medewerkers van corporaties om trainingen te volgen en tips om deze weg te nemen.

Laurentius ruimte voor leren

In deze podcast gaat Renee Lubberdink in gesprek met Marjolein de Boer, adviseur organisatie & ontwikkeling bij woningcorporatie Laurentius. Samen duiken ze in de wereld van leren en ontwikkelen binnen organisaties.

Laurentius

Powerpoint (als pdf) over de aanpak van Laurentius om bewust te investeren in leren en ontwikkelen.

Stadgenoot ruimte voor leren

Do’s & don’ts voor samen leren in de praktijk.

Joost Ruimte voor leren

Praatkaart voor het ontwikkelen van een onboardingsprogramma.

Lefier Visie

Bingokaart: Leren over techniek en over gezond blijven

SSH Ruimte voor leren leerlijnen

Verslag over hoe SSH& zorgt voor werk waar je je thuis voelt en de rol van onboarding daarbij.

Zelf aan de slag?

Wil je ook aan de slag met leren & ontwikkelen binnen jouw corporatie?

Mail ons dan via lend@flowweb.nl.

Meer voorbeelden bij andere thema's

Visie op leren & ontwikkelen Leren moet strategisch verankerd zijn. Bekijk mooie voorbeelden bij corporaties. Functiegedreven leerlijnen Duidelijke doorgroeipaden verbeteren ontwikkeling. Bekijk mooie voorbeelden bij corporaties. Leiderschap als leercultuur Leidinggevenden zijn de drijvende kracht. Bekijk mooie voorbeelden bij corporaties.