Visie op leren & ontwikkelen

Leren moet strategisch verankerd zijn. Bekijk de voorbeelden bij corporaties waar met dit thema aan de slag is gegaan.

Vraagstukken in de sector

Hoe koppelen we leer- en ontwikkelprogramma’s structureel aan strategische organisatiedoelen?
Hoe zorgen we voor een flexibele, maar duidelijke structuur in L&D-strategieën?
Hoe kunnen we leren en ontwikkelen beter meetbaar maken om de impact te volgen?

Zelf aan de slag?

Wil je ook aan de slag met leren & ontwikkelen binnen jouw corporatie? In de afbeeldingen hieronder kun je zien welke stukken er per corporatie op te vragen zijn.

Je kunt die gemakkelijk opvragen via lend@flowweb.nl, én je kunt ons vragen om mee te denken over andere passende stukken voor jouw vraagstuk.

Uitgelichte voorbeelden

Haag Wonen visie

Interview met Joyce Barbier, HR Manager, over het actualiseren van de strategische visie op leren en ontwikkelen.

Qua Wonen visie

Interview met directeur-bestuurder Dennis Gerlof over de ontwikkeling van hun visie op leren en ontwikkelen.

Woonwenz visie

Podcast waarin Juliette van den Heuvel en Madeleine Gillissen vertellen over hun traject naar een toekomstbestendige leer- en ontwikkelstrategie.

Antares Visie

Interview met Maud Kleeven, HR-adviseur, over het maken van een visie op leren en ontwikkelen.

Dunavie visie

Do's en don'ts bij het opstellen van een strategisch leerplan.

Wonen NWF visie

Wonen Noordwest Friesland

Interview met Carlijn Bot, P&O-adviseur, over de totstandkoming van de Visie op leren en ontwikkelen.

Leystromen visie

Do's en don'ts voor het ontwikkelen van een visie op leren.

Elkien visie

Video bij Elkien: hoe investeren ze in het leren en ontwikkelen van hun medewerkers?

Dudok visie

Interview met Floortje Bakker, teamleider HRM & Communicatie, en Mijke Ruijterman, HRM-adviseur, over leren met visie.

Alliantie visie

Verantwoordingsverslag Formuleren van een visie op leren en ontwikkelen.

Maasdelta visie

Interview met diverse medewerkers over het maken van een visie op leren en ontwikkelen via echte co-creatie.

Wooninc visie

Verslag van samen leerprofielen maken: van losse initiatieven naar gezamenlijke richting.

Stek visie

Podcast met Joke van den Berg en Marion de Gier over de waarde van het strategisch leer- en ontwikkelplan.

Casade visie

Artikel over leren & ontwikkelen in corporatieland: hoe Casade één samenhangend verhaal bouwt.

HW Wonen en Wonen Zuid visie

HW Wonen en Wonen Zuid

Tipkaart Leren met impact: Top 5 L&D-tops en tips voor woningcorporaties; Roadmap Strategisch leren: van visie naar uitvoering; Het proces naar een visie op leren

Woonpartners visie

Verslag van het formuleren van een visie op leren en ontwikkelen.

Ons huis visie

Do's & don'ts voor het maken van een plan van aanpak.

Woonkracht10 visie

Vlog over de reis van Woonkracht10 naar strategisch Leren & Ontwikkelen.

WY Wonen visie

Whitepaper Leren voor impact (project WYwonen verrijkt met inzichten L&D).

Thuisvester visie

Interview met Anouk van Lierop, HR Business Partner Thuisvester, over meer grip op leren en ontwikkelen.

Woon Invest visie

Interview met onder meer directeur-bestuurder Peter van Heeswijk over hoe WoonInvest leren inzet als strategische hefboom voor wendbaarheid, vakmanschap en menselijkheid.

Lefier Visie

Bingokaart: Leren over techniek en over gezond blijven.

Talis leerlijnen

Verslag van het duurzaam vormgeven van leren en ontwikkelen.

Acantus visie

Een placemat als gespreksstarter over jouw ontwikkelbehoefte, en het leerlandschap van Acantus.

Zelf aan de slag?

Wil je ook aan de slag met leren & ontwikkelen binnen jouw corporatie?

Mail ons dan via lend@flowweb.nl.

Meer voorbeelden bij andere thema's

Functiegedreven leerlijnen Duidelijke doorgroeipaden verbeteren ontwikkeling. Bekijk mooie voorbeelden bij corporaties. Ruimte maken voor leren Doorbreek de ‘waan van de dag’ met microlearning. Bekijk mooie voorbeelden bij corporaties. Leiderschap als leercultuur Leidinggevenden zijn de drijvende kracht. Bekijk mooie voorbeelden bij corporaties.