Corporatiewerk is uitdagend. Nieuwe ontwikkelingen vragen om meerdere perspectieven en oplossingen. Een divers team levert betere prestaties. Een inclusieve organisatie waardeert verschillen en is een aantrekkelijke werkgever. Zo draagt diversiteit en inclusie bij aan goed, gezond en gemotiveerd werken – de missie van FLOW. Op deze pagina vind je inspiratie en actie om met dit thema aan de slag te gaan. Doe je mee?
Het thema diversiteit & inclusie is in Nederland door veel bedrijven al opgepakt. Er is onderzoek beschikbaar over wat wel en niet werkt (door Movisie in samenwerking met Kennisplatform Inclusief Samenleven). Ook in onze sector is er al ervaring opgedaan. Je hoeft dus niet het wiel opnieuw uit te vinden.
FLOW stimuleert aandacht en actie op het thema. Dit doen we met een opstart en aanpak, ervaringsverhalen, doe-het-zelf platen en leermogelijkheden. Lees hieronder verder.
We creëren beweging in organisaties om inclusief werkgeverschap te stimuleren. Door niet óver de mensen te praten, maar samen mét hen en alle collega’s de echte beweging te maken.
Wil je als corporatie diversiteit & inclusie oppakken of verder ontwikkelen? We denken met je mee en maken een aanpak op maat. Denk aan een MT-sessie als kick-off, een belevingsonderzoek, een energiek evenement als een pop-up op al je locaties, en blijven inspireren van interne ambassadeurs.
