Fonds
Leren en
Ontwikkelen
Wooncorporaties

TERUG

Esther Mons-Twigt

Esther Mons is een van de weinige medewerkers die al langere tijd bij FLOW werken. In het nieuwe FLOW blijft ze projectmanager. 'Mijn taak wordt wel anders, want er zijn twee programmamanagers aangenomen. Zij zijn extern gericht, mijn taken zijn meer intern gericht: financi├źn, bestuur, meedenken met communicatie en marketing. Mijn functie in het nieuwe FLOW is in ontwikkeling. We maken de omslag van een subsidiebureau naar een organisatie die zaken uit de markt haalt en veel samen met corporaties doet. Dat vraagt om een andere invulling van mijn taak. Ik ben ook de verbinder tussen wat mijn collega's doen en zaken uit het verleden.'

'Ik zou graag zien dat iedereen die betaalt aan FLOW ook FLOW kent en gebruik maakt van wat wij aanbieden. Weinig mensen zien dat we op hun salarisstrookje staan en velen zien ook niet dat het in de cao staat. Ik zou willen dat iedereen ons weet te vinden en dat we laagdrempelig zijn. En dat we met het team goede dingen kunnen neerzetten voor de medewerkers.'

Veelzijdig en sociaal

Esther is bij FLOW gaan werken omdat de veelzijdigheid in het werk haar aantrok en omdat FLOW niet commercieel is. 'FLOW werkt voor corporaties en die zijn er van oudsher om mensen met niet zo veel geld te helpen aan woningen. Ik doe veel vrijwilligerswerk voor het Voedselloket, dus het werk van corporaties sluit daar wel bij aan. En het spreekt me aan dat FLOW een kleine organisatie is.'

Esther heeft na Schoevers onder andere de opleiding NIMA-A en Projectmanagement gevolgd. 'Ik werk sinds 2009 bij FLOW, het langste waar ik ooit heb gewerkt. Bij mijn vorige banen zat ik niet langer dan zeven jaar. Ik ben begonnen in de commercie, in de cosmetica. Daarna heb ik gewerkt bij Philips, fiscaal juristen en bij de Protestantse kerk, in allerlei verschillende functies.'

In haar priv├ętijd organiseert Esther onder meer supermarktacties voor het Voedselloket.

Esther werkt 32 uur voor FLOW.