Welke resultaten uit het onderzoek vallen op voor jou als medewerker?
Vaardigheden in toekomst
De drie meest genoemde persoonlijke vaardigheden/competenties waarop medewerkers zich de komende vijf jaar willen ontwikkelen zijn:
Zelforganisatie
Probleemoplossend werken
Procesdenken & Communiceren.
Drie aanbevelingen voor jou
Bekijk de leerbehoeften van collega's in jouw vakgebied of in het vakgebied waarnaar je je toe wilt ontwikkelen en laat je inspireren. Deze kun je vinden in de interactieve pdf van het onderzoek die je onderaan deze pagina kunt downloaden.
Ga in gesprek met je leidinggevende over jouw leerbehoeften binnen je huidige of toekomstige vakgebied en bepaal welke leeractiviteiten voor jou relevant zijn.
Je wilt graag wat je leert kunnen toepassen in jouw praktijk. Dit gaat gemakkelijker wanneer jouw omgeving je daarbij ondersteunt. Ga hierover in gesprek met je leidinggevende, zowel voorafgaand aan de leeractiviteit als erna. Maak afspraken over welke ondersteuning gegeven wordt en welke ruimte je krijgt (tijd, middelen, ...) voor het toepassen op je werkplek.
Acties van FLOW voor jou
Het huidig leeraanbod en gewenst leeraanbod vergelijken vooral op de drie ontwikkelthema’s.
Gefaseerd aanpassen van het leeraanbod per vakgebied, te beginnen met de korte-termijnleerwensen (0 tot 2 jaar). Daarna aanpassen leeraanbod voor de langere termijn.
Faciliteren van ketenaanpak/integrale samenwerking door het organiseren van leeractiviteiten tussen corporaties en ketenpartners, waarbij gebruikgemaakt wordt van praktijkvoorbeelden/best practices.
Heb je vragen of wil je een persoonlijk ontwikkeladvies?
Maak een Persoonlijk Opleidings- en Ontwikkelplan (POP) of ontvang een persoonlijk opleidingsadvies op basis van een zelftest voor een leerlijn (vakman, opzichter, kcc, sociaal beheer en leefbaarheid of medewerker Verhuur). Spreek je liever af met een leeradviseur voor een persoonlijk advies? Bel dan even met een collega van De Corporatie Academie via (0341) 82 02 13.
Wil je via de e-mail op de hoogte blijven van nieuws, schrijf je dan hieronder in voor de nieuwsbrief.
Download hieronder de interactieve pdf (klik aan wat je wilt lezen).
