Fonds
Leren en
Ontwikkelen
Wooncorporaties

TERUG

Karima Smit

Karima Smit is een van de twee nieuwe programmamanagers bij FLOW. 'Mijn rol is alle zaken die FLOW te bieden heeft te verbinden met datgene waaraan corporaties behoefte hebben, in samenwerking met projectleiders, externe partners en iedereen met wie we daarbij in het netwerk samenwerken. Wat ik met FLOW wil bereiken is dat we niet meer nodig zijn, omdat de hele sector duurzaam en structureel beweegt. Niet alleen de medewerkers maar ook op het niveau van de organisatie. Dat corporaties toekomstbestendige organisaties worden die levenslang leren hebben omarmd, en zich daardoor zo kunnen verbeteren dat de klant - de huurder - daar wat aan heeft.'

Ik wil ze helpen door voorbeelden aan te reiken en ze op een zachte manier te confronteren dat het zo niet langer kan. Ik wil de luis in de pels zijn. Elk mens verdient het maar heeft het ook nodig zich te ontwikkelen.' Karima is blij met de nieuwe energie die FLOW in zich heeft. 'FLOW heeft een bijzondere combinatie van nieuwe mensen. Er is al heel veel goeds gedaan en het nieuwe team neemt dat als startpunt. We gaan verder vanuit de bestaande sterktes. Wat we toevoegen is het aansluiten op behoeften van corporaties en beschikbaar en bereikbaar zijn. We kunnen nu integraal kijken naar vraagstukken en zorgen dat we met álle corporaties contact hebben.'

Combinatie duurzaamheid en corporaties ideaal

Karima heeft al van alles gedaan in haar loopbaan. 'Ik heb niet één loopbaanpad doorlopen met één functiegroep of één sector. Ik ben wel altijd bezig geweest met het versterken van organisaties met als inzet mensen. Mijn rol daarbij was projectleider, trainer of coach. Al vanaf het begin ben ik bezig geweest met het oplossen van de vraag hoe je zorgt voor duurzame ontwikkeling bij organisaties door slim om te gaan met de capaciteit die mensen hebben.' Karima heeft niet alleen ervaring met duurzame ontwikkeling, maar heeft ook veel kennis van corporaties. Ze heeft negen jaar bij diverse corporaties gewerkt, op verschillende afdelingen, in verschillende rollen en functies, van uitvoerend tot strategisch. 'Toen deze vacature langskwam dacht ik: dit is te mooi om waar te zijn. De combinatie van leren & ontwikkelen en corporaties is me op het lijf geschreven.' Karima is ook ervaringsdeskundig: ze heeft de eerste versie van de Loopbaanwijzer gedaan. Na HRD- en coachopleidingen heeft ze als zelfstandig coach ook loopbaangesprekken gevoerd met corporatiemedewerkers.

Karima heeft samen met haar man twee dochters van 9 en 6 jaar en een zoon van bijna 3 jaar. Ze brengt haar privétijd het liefste met hen door. 'Samen naar de moestuin, winkelen, buiten spelen, doen wat zij leuk vinden. Verder fitness ik af en toe. FLOW en gezin, dat is rijk en vol.'

Karima werkt 32 uur voor FLOW.