Karin is zelfstandig adviseur, procesbegeleider, trainer en coach. Ze ondersteunt managementteams en HR-professionals bij het toekomstgericht ontwikkelen van organisaties en mensen. Met haar achtergrond in bedrijfskunde en organisatiesociologie, aangevuld met expertise in gedragsverandering en NLP, verbindt zij het zakelijke met het menselijke.
Karin heeft zich de laatste jaren gespecialiseerd in strategische personeelsontwikkeling, waarin strategische personeelsplanning (SPP) en duurzame inzetbaarheid (DI) samenkomen. Voor haar is SPP-DI geen statisch plan, maar een continu proces van vooruitkijken, leren en bijstellen - een praktische managementaanpak die richting geeft aan toekomstgericht leiderschap en de verbinding legt tussen strategie en de ontwikkeling van mens en organisatie.
Karin is als adviseur SPP-DI verbonden aan FLOW en is medeontwikkelaar van het SPP-DI-stappenplan. Ze begeleidt corporaties bij de toepassing ervan, fungeert als sparringpartner en faciliteert inspiratiesessies, werksessies, trainingen en intervisie.
Neem contact op
