FLOW staat voor goede, gezonde en gemotiveerde medewerkers bij corporaties, en daar is een bepaald type leiderschap bij nodig. FLOW kent de corporatiesector als geen ander, en weet wat er van leidinggevenden in onze sector wordt gevraagd.
FLOW staat voor goede, gezonde en gemotiveerde medewerkers in de corporatiesector, en daar is leiderschap bij nodig dat is opgebouwd uit drie lagen.
Elke laag bouwt voort op de vorige en vraagt om bewustzijn, vaardigheden en impact op verschillende niveaus. FLOW helpt daarbij, en biedt ondersteuning op elke laag. Ontdek hieronder hoe.
Drie gratis coachgesprekken, speciaal voor leidinggevenden.
Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten? Neem dan contact op met Wouter Gerritse, w.gerritse@flowweb.nl.
De komende tijd is hier nog veel meer te vinden!
FLOW-adviseurs gaan in gesprek met leidinggevenden over de veranderende arbeidsmarkt en de uitdagingen die zij daarbij tegenkomen. In de laatste podcast spreekt Wouter Gerritse met Maarten Zondag en Ingrid Quarles van Ufford van corporatie De Kernen. Deze organisatie werkt al tien jaar succesvol zonder leidinggevenden.
Wil je sparren over jouw uitdagingen of de rol die jij hebt als leidinggevende? Heb je vragen over de tools zoals hierboven beschreven? Behoefte aan meedenkkracht? Neem gerust contact met ons op!
Moeite met het aantrekken van het juiste talent? Is het oplossen van de mismatch tussen wat medewerkers in huis hebben en de competenties die corporaties nu en in de toekomst vragen een uitdaging voor je? Net zoals het binden, boeien en behouden van medewerkers? Dan ben je niet de enige. Uit een onlangs gehouden onderzoek onder leidinggevenden over de juiste mensen, nu en in de toekomst, zagen leidinggevenden deze drie onderwerpen ook als belangrijkste uitdagingen.
