Hoe hou ik medewerkers in beweging?

Quick Scan

Deze scan geeft je medewerkers in 5 minuten inzicht in hoe ze in hun werk zitten en biedt vervolgacties die hen verder helpen.

Plan voor morgen

Laat je medewerkers een passend opleidings-en ontwikkelingsplan krijgen door het plan voor morgen in te vullen.

Samen haal meer uit je Loopbaanwijzer

Heeft een medewerker de Loopbaanwijzer gedaan? Dit programma laat ze met de uitkomsten aan de slag gaan.

FLOW Jong Ontwikkelprogramma

Voor jonge corporatiemedewerkers tot 36 jaar die de ambitie hebben om tussen nu en twee jaar door te groeien in hun werk.

Loopbaanwijzertest én gesprekken

Een test die bekijkt waar iemands talent ligt. Ook zijn drie gesprekken met een loopbaanadviseur mogelijk.

Opleiding Succesvol in gesprek met je medewerker

Je wilt medewerkers motiveren om met hun duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling aan de slag te gaan. Maar hoe voer je dat gesprek?