Haag Wonen heeft als eerste corporatie gebruikgemaakt van de MDIEU-subsidie van FLOW voor een tijdelijke ondersteuning van een L&D-adviseur. Haag Wonen en Michiel Stadhouders, L&D-adviseur voor FLOW, werkten samen aan het actualiseren van de strategische visie op leren en ontwikkelen.
Corporaties kunnen een beroep doen op FLOW voor de inzet van een Learning & Development-adviseur (L&D). Deze wordt bekostigd uit een MDIEU-subsidie. Michiel: “FLOW zet deze subsidie in om het thema duurzame inzetbaarheid, en specifieker leren en ontwikkelen, een boost te geven in de corporatiesector. We merken dat corporaties niet altijd zelf de middelen, de mensen en de expertise hebben om dit op een goede manier te doen. Door deze subsidie kunnen wij op strategisch en tactisch niveau expertise en capaciteit bieden.” De subsidie gaat uit van het schema De lerende corporatie. Dat is een overzicht met vijf pijlers waarin alle basisthema’s zitten waarmee je als corporatie iets zou kunnen of moeten als je het lerend vermogen van je corporatie wilt vergroten. Een vraag van een corporatie bevindt zich meestal binnen één of twee van die pijlers.