‘Inclusief leiderschap’. Het klinkt mooi, maar wat betekent het nou écht, in de praktijk? Het gaat verder dan goede bedoelingen. Het vraagt om bewuste keuzes die ertoe doen. Om vaardigheden waarmee je bestaande patronen doorbreekt.
Hoe zorg je dat iedereen in je team zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt? Dat ieders talent tot zijn recht komt?
In oktober starten we met het Inclusief Leiderschapsprogramma. Samen met collega’s uit de sector ontdek je hoe je:
Dit 5-daagse programma start op 30 oktober en is kosteloos beschikbaar voor de hele sector. Er is een beperkt aantal plekken, dus wees er snel bij!
