FLOW heeft het whitepaper ‘Toekomstbestendig werken in de corporatiesector: perspectieven van jonge professionals’ uitgegeven. Deze is hier te downloaden.
In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en er voor jonge mensen uitdagende banen voor het oprapen liggen, is het voor corporaties een uitdaging om jonge professionals aan te trekken en aan zich te binden. Dat vraagt om inzicht in de behoeften, drijfveren en interesses van deze groep professionals. FLOW constateert dat er niet een duidelijk sectorbreed beeld is van de werkbeleving van jonge medewerkers binnen de corporaties. FLOW heeft daartoe in mei 2025 een themaonderzoek uitgezet onder jonge professionals die werkzaam zijn in de sector.
Dit whitepaper geeft een breed inzicht in de positie van jonge professionals op de arbeidsmarkt en binnen de sector. Het bundelt de ervaringen en ideeën van 155 jonge professionals. Het heeft als doel kennis te delen, te inspireren en richting te geven. Het is bedoeld als praktisch instrument om het goede gesprek te voeren binnen de eigen corporatie, in de regio én in de sector.
Door gezamenlijk inzichten, expertise en ideeën te delen, ontstaat ruimte om kansen te verkennen en samen te werken aan een aantrekkelijke sector. Zo dragen we bij aan het aantrekken en behouden van voldoende, goed toegeruste en gemotiveerde professionals – nu en in de toekomst.
Mede mogelijk gemaakt door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
