Fonds
Leren en
Ontwikkelen
Wooncorporaties

TERUG

Wie zijn we?

FLOW zet zich in voor de scholing en ontwikkeling van medewerkers in de corporatiebranche.

Leren en ontwikkelen

Via de cao Woondiensten biedt het Fonds Leren en Ontwikkelen Woningcorporaties (FLOW) veel mogelijkheden om jou en je werkgever te helpen je werk goed, gezond en gemotiveerd te doen. FLOW zet zich in voor de scholing en ontwikkeling van medewerkers in de corporatiebranche, met behulp van:

  • De Arboportal. Hierin vind je allerlei praktische handvaten voor gezond omgaan met werk en stress op de werkvloer.
  • Watdoejijmorgen.nl. Deze site helpt je jouw leer- en ontwikkelpad te realiseren.
  • De Loopbaanwijzer. Deze is speciaal ontwikkeld voor de corporatiebranche en biedt inzicht in jouw talenten, interesses en wensen. Ook zijn er loopbaanadviseurs beschikbaar om samen met jou te kijken naar jouw ontwikkelpunten.

Een bestuur van sociale partners

FLOW werkt met een bestuur dat wordt ondersteund door een klein bureau in Almere. Alle werkgevers en werknemers in de sector die de cao Woondiensten hanteren, dragen bij aan FLOW. Het bestuur bestaat uit twee vertegenwoordigers van de werkgevers (Aedes vereniging van woningcorporaties) en drie vertegenwoordigers van de medewerkers (FNV, CNV Vakmensen en De Unie). Het voorzitterschap wisselt elk jaar.

Op dit moment bestaat ons bestuur uit:

  • Robbim Heins (CNV Vakmensen), voorzitter
  • Eric de Ceuster (Aedes vereniging van woningcorporaties)
  • Edith Werger (De Unie)
  • Charlot Jongerius (Aedes vereniging van woningcorporaties)
  • Janneke Waage (FNV).

De directeur is Johannes Osinga.

Blijf op de hoogte