Wat levert het op?

Waarom is aandacht voor een positief werkklimaat belangrijk? Uit onderzoek blijkt dat er een directe link is tussen de resultaten van een organisatie en de beleving van een medewerker op zijn/haar directe werkomgeving. Wordt deze als positief ervaren, dan zal de medewerker beter en met plezier presteren. In het creëren van een positief werkklimaat hebben bestuur, HR, leidinggevenden, team en medewerker zelf een rol.