We zien dat veilig en gezond werken niet alleen draait om regels en protocollen, maar om gedrag, cultuur en leiderschap.
Of het nu gaat om fysieke veiligheid op locatie, sociale veiligheid binnen teams of mentale belasting in een steeds complexer wordend werkveld; duurzame inzetbaarheid vraagt om bewuste aandacht.
Het vraagt om open gesprekken, duidelijke kaders en de ruimte om signalen serieus te nemen. Want pas wanneer medewerkers zich fysiek en mentaal veilig voelen, ontstaat er ruimte voor samenwerking, vakmanschap en eigenaarschap.
De Arbowet vraagt van werkgevers om risico’s zoveel mogelijk bij de bron aan te pakken. Maar belangrijker nog: bronaanpak helpt om onveilige situaties te voorkomen, in plaats van er achteraf op te moeten reageren.
FLOW zet met de REWIND-campagne in op:
Dat doen we niet alleen voor de sector, maar samen met de sector. Door met en van elkaar te leren waar het beter kan.
In deze aflevering duiken we samen in sociale veiligheid in de praktijk van onze sector. Wanneer is het gedrag van een huurder nog begrijpelijke emotie of frustratie en wanneer gaat het over in agressie?
Sociale veiligheid is geen project, maar een cultuurverandering. In deze aflevering laat Myla zien wat dat betekent in de praktijk. Ze legt de link met leiderschap, samenwerking en het dagelijks werk, en maakt duidelijk waarom heldere normen onmisbaar zijn.
1 op de 3 medewerkers in de publieke sector krijgt jaarlijks te maken met agressie of intimidatie. Ook in onze sector nemen deze situaties toe. We kunnen niet alles voorkomen, maar we kunnen wél kijken waar we eerder kunnen ingrijpen. Daarom starten we de REWIND-campagne: terugspoelen naar de bron. Waar ontstaat het risico? En wat kunnen we daar anders doen?
We trappen af met het REWIND-webinar, vol scherpe inzichten en direct toepasbare handvatten. Hebben jullie inspirerende praktijkvoorbeelden van wat wél werkt of juist niet? Deel ze met ons.
Een expert kijkt samen met jullie naar werkprocessen waarin risico’s op agressie en grensoverschrijdend gedrag kunnen ontstaan. Dit webinar is afgelopen
Op 2 maart neemt Joriene Beks je op een inspirerende manier mee in wat psychologische veiligheid écht betekent.
Ontdek hoe het werkt in teams en organisaties én wat jij concreet kunt doen om het te versterken.
Het resultaat? Meer bewustzijn, een gedeelde taal binnen teams en praktische tools om signalen te herkennen en bespreekbaar te maken.
Dit webinar is afgelopenOntdek onze trainingen die jou helpen om mee te groeien met de behoeften van de huurder van nu.
P.s. heeft jouw corporatie geen academie via De Corporatie Academie? Zoek de trainingen dan op op www.decorporatie-academie.nl. Via daar kun je je aanmelden voor dezelfde trainingen.
We hebben een toffe poster gemaakt waar je onze podcastaanbevelingen, trainingen en veel meer in één overzicht kan zien.
Kijk goed welke poster het beste bij jou past, download deze en deel hem met je collega's.
