In de cao Woondiensten zijn de regels vastgelegd over de hoogte van dit budget. Het gaat om 900 euro per jaar bij een 36-urige werkweek. Werk je minder dan 36 uur, dan is het bedrag naar rato, met een minimum van 450 euro. Gebruik je je budget niet, dan neem je het mee naar het volgende jaar. Op deze manier kun je vijf jaar blijven ‘sparen’ tot een maximum van 4.500 euro (of een bedrag naar rato als je minder dan 36 uur werkt).
Je kunt je budget van de komende drie jaar ook naar voren halen. Dat kan in één keer of in delen worden besteed en is alleen bedoeld voor scholing (het is dus geen inkomensbestanddeel voor vakantiegeld of pensioenopbouw).
Ieder jaar krijg je in januari vanuit je corporatie te horen hoe hoog jouw budget is. Je kunt dit ook zelf achterhalen, op deze manieren:
- Vraag het aan je leidinggevende of aan een HR-medewerker
- Gebruik de rekentool van Aedes.
Een medewerker die in de loop van het jaar in dienst treedt, heeft recht op een ILOB naar evenredigheid van het aantal maanden die nog resteren in dat kalenderjaar. Het bedrag kun je ieder jaar als basis nemen voor jouw persoonlijke ontwikkelingsplan.